人才派遣介绍：

    人才派遣，这一用人方式最早起源于美国，风行日本和欧美。人才派遣是指在《劳动法》和其它相关法规的框架下，基于市场经济条件，派遣公司根据用人单位的需要，选择合适的人才，并与其签订劳动合同，将人员派遣到用人单位工作的一种新型用人机制。其特征是单位用人不养人，与被聘人员不存在隶属关系。它的特点是人才派遣企业“招人不用人”，用人单位“不招人用人”，这种招聘和用人相分离的用人模式，是国际上十分流行的用工形式。

    随着我国改革开放的不断深化、社会劳动保障制度的完善以及新一代求职者就业观念的变化，人才派遣开始在不同层次的人力机构得到发展，并顺应着这种国际化的趋势成为今后人力市场不断成熟完善的用工模式。

    作为一种新的用人方式，可跨地区、跨行业进行，用人单位可以根据自身工作和发展需要，通过我公司派遣所需要的各类人员。实行人才派遣后，实际用人单位与我中心签订《派遣协议》，我公司与劳务人员签订《劳动合同》，双方之间只有使用关系，没有聘用合同关系。

　　人才派遣可以是长期派遣、短期派遣（时间必须在1个月以上）、项目派遣（企业所接项目整个工序由我们负责完成），形式灵活多样。